SO GEDDA
Depuis
1971
L’entreprise SO GEDDA créée en 1971, est dirigée depuis 2001 par son actuel Président Directeur Général, Frédéric BERTIN. Nous partageons depuis plus de 50 ans avec l’ensemble de nos collaborateurs et de nos partenaires les valeurs de service, de sérieux, de rigueur, de technicité et d’indépendance qui ont permis à notre société de se hisser parmi les acteurs majeurs du BTP en Aquitaine. Spécialisée dans les travaux de gros œuvre et de génie civil, SO GEDDA a misé sur une équipe de travaux importante et polyvalente, permettant ainsi une grande diversité de compétence, un encadrement rigoureux dans l’exécution, un savoir faire et une technicité reconnus de tous.
Une entreprise dynamique
Par la souplesse et le dynamisme de ses équipes, l’entreprise est capable de répondre à tous types de marchés (de 150 000 à 10 000 000 €) et avec des délais d’intervention et d’exécution les plus courts possibles. Notre clientèle est tout aussi variée : Publique, Privée, Associations et Particuliers. Nous maintenons principalement notre activité orientée sur le Gros-Œuvre. Toutefois, nous mettons à disposition des Maîtres d’Ouvrages qui le souhaitent, une équipe et un conducteur de travaux spécialistes des chantiers tout corps d’états en Entreprise Générale.
1971
Création de SO GEDDA
Création de Sogedda par Céleste Gedda, réalisation de ponts et passage inférieur sur l’A10. Par la suite, l’entreprise se tournera vers une activité plus traditionnelle de maçonnerie et assoira une solide réputation.
1993
Jean Lunaud
Reprise de l’entreprise par Jean LUNAUD qui s’attache avec Frédéric Bertin à développer l’entreprise au niveau régional.
2005
Frédéric Bertin
Reprise de l’entreprise par Frédéric BERTIN et les cadres avec la création de notre Holding animatrice BSGM.
2007
L’entreprise SOGEDDA atteint pour la première fois plus de 20 millions de chiffre d’affaires.
2017
ERBTP
SOGEDDA et sa Holding BSGM reprennent l’entreprise ERBTP à La Rochelle. Spécialisée dans les travaux de Gros œuvre (neuf et rénovation), cette entreprise comprend 29 salariés. Le sérieux et la compétence des équipes qui la composent en font une des entreprises les plus reconnues de la Charente Maritime. ERBTP s’inscrit entièrement dans l’ambition de SOGEDDA de créer avec l’ensemble de ses partenaires un esprit de confiance et de durabilité.
2021
SA PIN
Christophe Canonne et Frédéric Bertin par le biais de la Holding BSGM s’associent pour reprendre la destinée de l’entreprise PIN à Mérignac. Cette société est une référence depuis plus de 35 ans dans la construction de bâtiments industriels et agricoles « clés en main » en Gironde.
Christophe Canonne et ses équipes ont à cœur de reprendre les modes opératoires mis en place par Benoit et Bruno PIN tout en les modernisant.
2023
SA DUMAS
Après 110 ans d’histoire écrite par la famille Dumas, Christophe Dumas a souhaité nous confier les rênes de l’entreprise. Cyril Baudin et ses équipes ont maintenant la lourde responsabilité de reprendre une des entreprises historiques de la Gironde.
Une qualité reconnue
Nous affectionnons particulièrement les défis techniques, les challenges et nous sommes capables de répondre favorablement à l’ensemble des demandes de nos clients.
Nous avons entrepris une démarche Qualité dès 1998 et faisons partie des rares entreprises certifiées Qualibat 2113 : Maçonnerie et ouvrage en béton armé (Technicité Supérieure).
Enfin, nous avons engagé une action volontaire auprès de l’OPPBTP dès 2002 en vue de débuter une démarche de progrès en matière de sécurité. A compter de 2005 nous avons créé un poste d’Animatrice(eur) Qualité, Sécurité, Environnement.
Insertion et Apprentissage
Nous accueillons en permanence des jeunes du GEIQ Filière Pro de Pessac et du GEIQ BTP du Libournais.
Nous nous engageons à réaliser un nombre significatif d’heures en insertion et demandons un effort à l’ensemble de nos partenaires, pour le retour à l’emploi des jeunes en difficulté et des handicapés.
COBAGE
Nous sommes créateurs et adhérents du groupement d’employeur COBAGE depuis 2011.
L’idée du groupement est née d’un besoin de main d’œuvre qualifiée, de mutualiser les efforts de recrutement de qualité et de proposer des contrats de travail pérennes (CDI) à des candidats éligibles à l’insertion.
Le groupement Cobage a ensuite fait école. Ont été créés le Fibage et le Tebage, groupements dédiés respectivement à les corps d’états de finition et corps d’états techniques.
Les trois groupements se sont regroupés pour monter une nouvelle association (PARTAGE) afin d’intégrer un service RH et QSE commun. Partage est également susceptible de répondre à des chantiers école et possède sa propre assurance décennale.
